Beaucoup de communes peinent effectivement à recruter des bons profils. Outre les contraintes liées au statut, leurs métiers se diversifient et se spécialisent, notamment dans l’IT ou l’énergie.
Des solutions abordables et efficaces existent pourtant pour accompagner efficacement les pouvoirs locaux dans ces transitions attendues par les citoyens.
A&T Efficiency accompagne les communes pour répondre à ces défis.